+ eine Vergütung und Urlaubsregelung gemäß AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und einem Leistungsentgelt
+ Work-Life-Balance: Dienste planen wir mit Ihnen gemeinsam und dabei, nach Möglichkeit, bis zu 3 Wochen Urlaub im Sommer
+ ein Miteinander auf Augenhöhe und mit intensiver Kommunikation, bei dem Sie sich mit Ihrer ganzen Fachlichkeit und Menschlichkeit einbringen können
+ Tätigkeiten sowohl im Zentral-OP als auch im Ambulanten OP-Zentrum
+ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie zum Beispiel ein Lauftraining, Seelsorge, Besinnungstage oder dem Tag der Mitarbeitergesundheit
+ sowie die Auswahl aus unserem Bonusprogramm: Jobticket, Business Bike, Tankgutschein oder Fitnessstudio
+ eine passgenaue Einarbeitung auf Basis unserer bestehenden Pflegeexpertise sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten